当前位置 首页 > 职场薪闻 > 就业指导 > 自我评价 > 黎平县人力资源和社会保障局简介
黎平县人力资源和社会保障局简介
作者:www.0855job.com 时间:2013/12/29 阅读:163次

  贯彻执行党和国家、省人力资源和社会保障事业法律法规和方针政策;拟订黎平县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划,并组织实施和监督检查;拟订人力资源市场发展规划和人力资源统筹政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

1主要职责
2、负责促进就业工作,拟订统筹城乡就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,落实就业援助政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;会同有关部门拟订农村实用人才的培养计划和鼓励政策;承担农村劳动力转移工作,部门联系会议日常工作。
3、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保障及其补充保险的政策和标准;贯彻执行机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险和基本医疗保险政策规定;负责黎平县社会保险基金的收缴、支付、监督管理;组织实施社会保险体系建设规划。
4、负责黎平县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调解和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
5、贯彻执行机关、事业单位人员工资收入分配制度和福利及离(退)休政策规定;负责机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;负责落实企业职工工资收入的宏观调控政策,完善最低工资制度和工资支付保障机制,参与劳动模范评定工作。
6、会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法;牵头推进深化职称制度改革工作。
7、会同有关部门落实好军队专业干部安置、教育培训相关工作,做好部分企业军队转业干部解困和稳定工作,负责自主择业军人转业干部管理服务工作。
8、负责行政机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员和聘任制公务员综合管理,贯彻执行有关人员调配政策和特殊人员安置政策;会同有关部门组织落实国家荣誉制度和政府奖励表彰工作。
9、组织实施公务员行为规范、职业道德建设、能力建设政策以及公务员职位分类管理,依法对公务员进行监督,负责公务员、参照公务员管理单位工作人员的考试录用有关工作;负责县级公务员的考核培训工作;保障公务员合法权益;组织实施公务员奖惩政策;负责公务员信息统计管理工作。
10、会同有关部门拟订农民工工作规划,负责农民工工作相关政策措施的落实,协调解决重点难点问题,切实维护农民工合法权益。[1]
2内设机构
1、办公室:协助局领导对政务、事务等有关工作进行综合协调和督促检查;负责综合性文件、材料的起草,综合性会议的组织,负责文电处理、秘书事务、信息综合、接待联系、保密、档案、财务及国有资产的管理;负责机关事务和机关后勤管理工作,综合管理来信来访工作;拟订人力资源市场发展规划;负责人力资源和社会保障系统数据统计和信息化建设规划的工作。
2、工资福利股(录用调配、干部退休管理、军队转业干部安置):按照干部管理权限负责机关事业单位工作人员录用调配工作;承办机关、事业单位工资政策实施和工资统发工作;综合管理黎平县机关事业单位人员的工资福利工作;贯彻执行机关事业单位津贴、补贴制度;负责指导事业单位实施绩效工资制度;负责机关事业单位人员退休的审核办理工作,协调机关、事业单位退休人员的管理服务工作;负责转业军官的接收、安置工作,协调有关部门做好转业军官随军调(迁)家属的安置工作,做好企业军队转业干部解困和稳定工作,承担自主择业军队转业干部管理服务工作;负责黎平县工资、福利年报。
3、事业单位人员管理股(专业技术人员管理):负责事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员聘用及岗位管理工作;负责专业技术人员职称评审及管理工作;组织机关、事业单位工勤人员技术等级考评工作;指导事业单位人员人事制度改革和人员管理工作;负责人才相关工作;负责专业技术人才享受各类津贴的推荐、选拔和管理工作;综合管理、审核和事业单位人员奖励、表彰工作。。
4、政策法规股(公务员管理、考核奖惩、教育培训):
负责宣传贯彻人力资源和社会保障方针、政策、法律法规;负责黎平县机关事业单位工作人员的考核、奖励、处分、降职、辞退、教育培训等管理工作;负责公务员、机关工勤人员考核奖惩、申诉控告工作,保障公务员合法权益;审核公务员、机关工勤人员奖励、表彰工作;负责公务员日常登记管理工作;负责组织公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用和事业单位工作人员的公开招聘工作;负责高校毕业生到基层就业的组织实施工作;负责机关事业单位人员的年报和有关统计工作。
5、劳动监察股:依法行使国家劳动保障监督检查、执法监察职权;负责对县内企业雇工的个体工商户在劳动就业、劳动用工、工资分配、社会保险、职业技能开发等方面违反劳动保障法律法规的行为实施日常巡视监察、定期检查和年度审查;组织协调黎平县重大劳动违法案件和突发事件的处理工作;拟订人力资源服务机构市场准入管理制度;监督指导职业中介机构;拟订劳动合同和集体合同制度实施意见,负责劳动合同管理;指导和监督企业落实职工工资收入分配政策;指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。
来源:www.0855job.com
热门推荐